دوام مرن لموظفي “دبي والاتحادية” لمرافقة أطفالهم إلى المدارس

منحت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، موظفيها إذن خروج لمدة 3 ساعات، لمرافقة أطفالهم إلى المدارس والحضانات في بداية مشوارهم الدراسي في أول يوم للعام الدراسي، والذي يبدأ مع بداية سبتمبر المقبل، وذلك انطلاقاً من توجيهات قيادة دبي للتيسير على أولياء الأمور والطلاب، وتعزيز التلاحم الأسري، عبر مراعاة الأبعاد الاجتماعية للموظفين من الآباء والأمهات وتحقيق الاستقرار الأسري والاجتماعي، ورفع مستويات الرضا والسعادة الوظيفية، وتعزيز دور الأسرة نواة للمجتمع.

دوام مرن لموظفي حكومة دبي لمرافقة أطفالهم إلى المدارس

ودعت الدائرة في خبر نشرته صحف محلية الهيئات والدوائر والمؤسسات التابعة لحكومة دبي للتيسير على الآباء والأمهات العاملين فيها، وتمكينهم من مرافقة أطفالهم إلى المدارس والحضانات في بداية العام الدراسي، وذلك في ضوء تشريعات الموارد البشرية، والإجراءات المعتمدة في حكومة دبي بهذا الشأن، وبما لا يؤثر على سير العمل وتقديم الخدمات في كل دائرة، لا سيما أن تلك التشريعات فيها من المرونة، التي تسمح للدوائر منح موظفيها من الآباء والأمهات إذن تأخير صباحي أو انصراف مبكر، في اليوم الدراسي الأول، ولمدة 3 ساعات حداً أقصى مجتمعة أو مقسمة على فترتين صباحية أو مسائية لتمكينهم من اصطحاب أبنائهم من وإلى المدارس.

الأول من سبتمبر بداية العام الدراسي الجديد.. وتعرف على التقويم المدرسي للعام المقبل

وأضافت أنه في ما يخص الآباء والأمهات من موظفي الهيئات والدوائر والمؤسسات في حكومة دبي، الذين لديهم أبناء في الحضانات ورياض الأطفال فيجوز منحهم إذن تأخير صباحي أو انصراف مبكر خلال الأسبوع الدراسي الأول؛ لاصطحاب أبنائهم من وإلى الحضانة، ولمدة ثلاث ساعات بحد أقصى يومياً.

وفي وقت سابق، الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، تعميماً خاصاً، حثت فيه الوزارات والجهات الاتحادية كافة إلى الاستفادة من سياسة العودة إلى المدارس، التي أطلقتها الحكومة الاتحادية، العام الماضي.

ويأتي التعميم استناداً لأحكام قرار مجلس الوزراء رقم (2/‏8و) لسنة 2018، بشأن سياسة العودة للمدارس، والصادر بناء على توصية من وزارة الدولة للسعادة وجودة الحياة، والذي يضم ثلاثة محاور من شأنها أن تساهم في رفع مستويات السعادة وجودة الحياة في المجتمع وبيئة العمل، وتعزيز العلاقات الاجتماعية وتوطيدها.

وفي هذا الصدد، دعت الهيئة الوزارات والجهات الاتحادية للتيسير على الآباء والأمهات العاملين في الحكومة الاتحادية، مع بداية العام الدراسي الجديد، وتمكينهم من مرافقة أطفالهم إلى المدارس والحضانات في بداية مشوارهم الدراسي، تنفيذاً للسياسة، وفي ضوء توجيهات وتشريعات الموارد البشرية، والإجراءات المعتمدة في الحكومة الاتحادية بهذا الشأن، وبما لا يؤثر على سير العمل وتقديم الخدمات.

وذكرت الهيئة أن سياسة «العودة إلى المدارس» تنص على منح الآباء والأمهات من موظفي الحكومة الاتحادية، والذين لديهم أبناء في المدارس المرونة الكافية لاصطحاب أبنائهم من وإلى المدارس، سواء كان ذلك من خلال إذن تأخير صباحي أو انصراف مبكر، في اليوم الدراسي الأول، ولمدة 3 ساعات كحد أقصى مجتمعة أو مقسمة على فترتين صباحية أو مسائية.

أما بخصوص الآباء والأمهات من موظفي الحكومة الاتحادية الذين لديهم أبناء في الحضانات ورياض الأطفال فيجوز منحهم إذن تأخير صباحي أو انصراف مبكر خلال الأسبوع الدراسي الأول؛ لاصطحاب أبنائهم من وإلى الحضانة، ولمدة ثلاث ساعات بحد أقصى يومياً.

وأشارت الهيئة إلى أن هذه المرونة تمنح وفقاً للأنظمة المتبعة في كل جهة اتحادية، وأن الاستفادة منها من شأنه رفع مستويات الرضا والسعادة الوظيفية، وتحقيق التوازن المطلوب بين الحياة الاجتماعية والمهنية.

وذكرت الهيئة أنه يمنح الموظف إذن تأخير وانصراف مبكر في اليوم الدراسي الأول لاصطحاب أبنائه إلى المدرسة أو إلى المنزل، بحيث لا تزيد مدة الإذن أو الانصراف المبكر للموظف الذي لديه ابن أو ابنة في المدرسة على ثلاث ساعات مجتمعة أو مقسمة إلى فترتين صباحية ومسائية، مع مراعاة اختلاف أيام بداية الدراسة حسب المنهج المحدد للمدرسة من الجهات المختصة، كما يمنح الموظف أو الموظفة الذي لديه ولد في الحضانة أو رياض الأطفال إذناً مماثلاً خلال الأسبوع الدراسي الأول.

الأول من سبتمبر بداية العام الدراسي الجديد.. وتعرف على التقويم المدرسي للعام المقبل

[the_ad id='337']